МОМ в Україні впроваджує політику нульової толерантності до сексуальної експлуатації та наруги (СЕН). Всі співробітники організації зобов’язуються дотримуватися наведених нижче основних принципів:

  • СЕН – це акти грубої неправомірної поведінки, що є підставою для припинення трудових відносин.
  • Статеві контакти з дітьми (особами до 18 років) заборонені.
  • Секс в обмін на гроші, роботу, товари чи послуги заборонено.
  • Сексуальні стосунки між співробітниками МОМ та отримувачами допомоги не допускаються.
  • Співробітники зобов'язані повідомляти про будь-які підозри щодо  скоєння СЕН.
  • Співробітники МОМ, особливо ті, хто займає керівні посади, зобов’язані створювати середовище, яке запобігає та захищає від СЕН.

Нульова толерантність означає, що вживаються необхідні дії для запобігання СЕН, і відповідні дисциплінарні заходи будуть вжиті проти всіх осіб, які порушили відповідну політику МОМ. Дисциплінарні стягнення, у тому числі звільнення без попередження, застосовуватимуться незалежно від типу контракту чи стажу.

СЕН належить до дій, вчинених працівниками або працівницями гуманітарних організацій та агенцій – персоналом МОМ або партнерами/підрядниками. Будь-хто, хто вважає себе постраждалим від СЕН або хто знає про такий випадок, має повідомити на спеціальну сторінку We Are All In тут.

Щоб надати загальний відгук, скаргу або інформацію, пов’язану з діяльністю МОМ в Україні, телефонуйте на цю гарячу лінію: 0800 215 015.

Інформацію про спільну роботу різних відомств та організацій, що діють в Україні, щодо запобігання сексуальній експлуатації та нарузі (ЗСЕН) можна отримати через Українську міжвідомчу мережу ЗСЕН.

Загальну інформацію про ЗСЕН можна знайти тут. 

*Сексуальна експлуатація визначається як будь-яке фактичне зловживання або спроба зловживання вразливим становищем, дисбалансом влади чи довірою в сексуальних цілях, зокрема, отримання грошової, соціальної чи політичної вигоди від сексуальної експлуатації іншої особи.

** Сексуальна наруга означає фактичне або погрозу сексуального насилля за нерівних або примусових умов.

Приклади сексуальної експлуатації та наруги:

  • Сексуальне насильство (будь-який небажаний або примусовий сексуальний акт, вчинений без згоди, включаючи зґвалтування).
  • Примушування особи до заняття проституцією або порнографією.
  • Небажані дотики сексуального характеру.
  • Надання допомоги в обмін на секс.
  • Пропонування послуги або гроші за секс.

Корисні посилання: